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税务局也在采购灵活用工服务-灵活用工平台势头向好
2021/8/28 22:59:42
  

税务局也在采购灵活用工服务-灵活用工平台势头向好

这两年灵活用工的热度不断攀升,发展势头可谓迅猛。


不仅被人社部多次提及,连续成为近几年两会上的热点话题,地方政府出台政策鼓励灵活用工。现在,就连税务局也开始采购灵活用工服务!


中国政府采购网上近期的一则成交公告显示,西安市税务局已经采购了一项灵活用工服务。主要为保障稽查案件的正常进行,返聘了5个从事税务工作的退休人员和招募了4个实习大学生。



据人社部的相关数据显示,中国灵活就业人员规模达2亿。


一方面,企业的用人需求在变化。随着我国新经济的快速发展、第三产业比重提升,以及人口红利开始下降、老龄化趋势凸显的情况下,人工成本日益提升,越来越多的企业意识到灵活用工的意义,市场需求旺盛。


另一方面,社会就业观念也在转变。在互联网浪潮的影响下,越来越多年轻人的就业观念发生了改变,就业模式逐渐呈现出多元化发展趋势。年轻一代不再追求“朝九晚五”式按部就班的工作,他们越来越关注个人的工作环境、自我的感受,转而从事更加自由,灵活度较高的工作。




现在,以灵活就业为主的就业新形态,已成为扩大就业的新引擎。如互联网经济催生了网约车司机、外卖骑手等灵活的就业形式,改变了人们对于职业的传统认知,也为人们提供了更多样的就业选择。


灵活用工的出现,使得组织与个体之间的关系在新技术与新理念的双重叠加下重构,企业的组织结构也从“公司+员工”转变为“公司+平台+个体”,双方也从雇佣劳动关系变为经济合作关系。


对企业而言,通过平台将企业和人才连接起来的灵活用工服务,解决了突增的、巅峰期的、季节性的人员需求。按结果付费,实现了企业用人不雇人,大幅降低了企业以往在人才招聘、录用、管理以及社保福利等方面的成本。



对人才而言,这种新的就业形式扩大了就业范围,打破了时间、空间的局限,按需劳动,多劳多得,特别是对开展副业的人来说,可以大幅提高个人实际收入。


就上述例子而言,西安市税务局通过灵活用工服务在不增加用人编制的情况下,既满足了内部的用人需求,也节约了成本。退休人员或者待业大学生通过灵活用工,也能发挥并创造自身更多的价值。


今年政府工作报告已经明确提出支持各类劳动力市场、人才市场、零工市场建设,广开就业门路,为有意愿有能力的人创造更多公平就业机会。就连“十四五”规划和2035年远景目标纲要草案也提出,建立促进创业带动就业、多渠道灵活就业机制。


未来,灵活用工不仅仅是一项促进就业的服务,而是一种就业新趋势。

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